A Rede de Farmácias São João destaca-se como uma das maiores empregadoras de mulheres e lidera o percentual feminino em cargos de liderança no varejo farmacêutico, demonstrando um compromisso com a equidade de gênero e o empoderamento feminino no mercado de trabalho
No cenário desafiador do mercado de trabalho brasileiro, onde as mulheres enfrentam obstáculos como disparidades salariais e pouca representatividade em cargos de liderança, a Rede de Farmácias São João se destaca como um exemplo de inclusão e igualdade de oportunidades. Com uma política de valorização e desenvolvimento profissional, a empresa se tornou uma das maiores empregadoras de mulheres e líder no percentual feminino em cargos de liderança no varejo farmacêutico.
Com mais de 20 mil colaboradores em sua equipe, a Rede de Farmácias São João conta com cerca de 72,8% de mulheres em seu quadro de funcionários. Além disso, 74% dos cargos de comando na empresa são ocupados por mulheres, demonstrando um compromisso efetivo com a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento feminino no ambiente de trabalho.
“A presença feminina na Rede de Farmácias São João não apenas reflete a mudança no mercado de trabalho, mas também impulsiona essa transformação. Estamos em uma nova era, onde as mulheres estão assumindo papéis de destaque e liderança, contribuindo de forma significativa para o sucesso e o crescimento da empresa”, destaca Joceli Mombelli, coordenadora do Departamento Pessoal da Rede de Farmácias São João.
Para promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, a empresa adota medidas como o Programa Empresa Cidadã, que oferece licença maternidade estendida por até 6 meses, proporcionando às colaboradoras a oportunidade de conciliar a maternidade com a vida profissional de forma mais equilibrada e tranquila.
Além disso, a Rede de Farmácias São João investe na qualificação e desenvolvimento profissional das suas colaboradoras, oferecendo oportunidades de crescimento e ascensão na carreira. Mulheres como Ediane Benedetti Melo e Cristina Silveira, que iniciaram suas jornadas na empresa em cargos operacionais e alcançaram posições de liderança, são exemplos inspiradores de dedicação e superação.
“Na Rede de Farmácias São João, aprendemos que não há limites para o crescimento profissional. Com apoio e incentivo, as mulheres podem alcançar qualquer objetivo que desejem, seja na liderança de equipes, na gestão de projetos ou na conquista de novas oportunidades”, destaca Ediane, gerente de Compras da Rede de Farmácias São João.
Além de valorizar a diversidade de gênero, a Rede de Farmácias São João também abre espaço para mulheres de diferentes idades e backgrounds profissionais. Com uma política inclusiva e acolhedora, a empresa busca criar um ambiente de trabalho onde todas as colaboradoras se sintam valorizadas, respeitadas e reconhecidas pelo seu talento e dedicação.
Diante desse cenário, a Rede de Farmácias São João reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento feminino, consolidando-se como uma referência no varejo farmacêutico e um exemplo de sucesso na valorização das mulheres no mercado de trabalho.
