A primeira plataforma educacional do mercado farmacêutico produzida por uma indústria de medicamentos consolida-se com ainda mais robustez e novos formatos de conteúdos
A Academia NC, criada pelo Grupo NC, ao qual pertence a EMS, maior laboratório farmacêutico no Brasil, agora é Academia EMS. A mudança vai além da simples alteração do nome: ela tem o objetivo de mostrar ao mercado a relevância conquistada ao longo de cinco anos, com a educação e o conhecimento dos profissionais que atuam no mercado farmacêutico nacional. Com temas transversais e conteúdos técnicos e comportamentais. O novo momento traz o peso, relevância e robustez da principal marca do Grupo para nomear a maior plataforma educacional feita por uma indústria farmacêutica no Brasil, e o melhor, 100% gratuita!
O conteúdo disponível é bastante diversificado. Para uma formação completa é preciso trabalhar duas frentes: soft skills – relacionadas ao comportamento – e hard skills – relacionadas à parte técnica. Por isso, a Academia EMS conta, por exemplo, com categorias de Desenvolvimento Pessoal, Modelo de Negócios, Gestão, Transformação Digital e Autoconhecimento, além de cursos, treinamentos e workshops, funcionando no formato híbrido.
Todo o material é preparado por professores das principais Instituições de Ensino (IES) do País e pelos principais executivos do mercado farmacêutico, como Eduardo Terra (Presidente da Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo – SBVC), Sérgio Mena Barreto (CEO da Abrafarma), Edison Tamascia (Presidente da Febrafar), entre outros. Para 2026, novos nomes estão em negociação e cursos inéditos serão lançados em breve.
Além disso, o usuário pode encontrar os dados em formatos variados, como artigos, podcasts e ‘webséries’. E já está sendo implementada na plataforma a ‘gameficação’, que deverá recompensar os alunos mais empenhados com livros e cursos para acelerar a carreira profissional.
A Academia ultrapassa 150 mil profissionais inscritos, mais de 70 mil membros nas redes sociais e 1.5 milhão de visualizações mensais de seus conteúdos.
Inovação constante
A plataforma ganhou uma seção de notícias, abastecida com conteúdos que retratam os principais acontecimentos do mercado farmacêutico. O objetivo aqui é disponibilizar tudo o que os profissionais do setor precisam em um só lugar. Quando pensarem em buscar a veracidade da informação de uma notícia, ela estará na plataforma, com a garantia da veracidade dos fatos.
Farma On é o projeto de podcasts com que as pautas mais inovadoras do mercado são produzidas constantemente e lançadas quinzenalmente. Os nomes mais renomados são selecionados para participarem. As pautas são sempre pensadas em tudo o que possibilita aumentar a performance das mais de 90 mil farmácias do Brasil.
Além disso, há ainda o quadro Histórias de Sucesso, com personalidades de grande reconhecimento na mídia, que são verdadeiras influencers nas mais diversas áreas e contam sobre trajetórias com muita humanidade e emoção.
Será lançado ainda o quadro Minuto Saúde, em que a farmácia terá acesso a miniaulas sobre patologias e o caminho do tratamento, para que seus profissionais possam esclarecer todas as dúvidas dos pacientes, com o complemento de um e-book, para consulta fácil e rápida.
Educação continuada como aliada da performance comercial
Em um mundo repleto de oportunidades, porém, cada vez mais seletivo, fazer apenas faculdade ou pós-graduação não é garantia de boa colocação no mercado de trabalho. O mercado quer mais e mais. Sempre.
A educação continuada faz parte do processo de desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores. Ela é fundamental para o aperfeiçoamento de habilidades importantes como comunicação, atualização de conhecimentos e até networking.
Em outras palavras, ela objetiva manter a equipe em um constante processo educativo, com a finalidade de aprimorar os indivíduos e consequentemente otimizar resultados.
•A educação continuada ajuda o profissional a se manter em constante aperfeiçoamento.
•Permite que o profissional adquira novos conhecimentos e habilidades, como comunicação e resolução de problemas.
•Aumenta a capacidade de se adaptar às tendências do mercado e conhecer inovações, novidades, lançamentos.
•Permite que o profissional se conecte com outros profissionais que têm interesses semelhantes.
•A educação continuada ajuda a manter a empresa competitiva e inovadora.
•Melhora o clima organizacional, pois os funcionários sentem que a empresa se preocupa com o seu desenvolvimento profissional.
